Index égalité Femmes-Hommes
Chez PBS Bureaux, nous sommes très attachés au bien-être de nos collaborateurs. Nous sommes particulièrement attentifs à offrir à tous nos collaborateurs des conditions égales de travail.
Au 31 décembre 2021, nous avions exactement le même nombre de collaborateurs masculins et féminins. Pour chaque recrutement nous ne sommes pas seulement attentifs à son expérience mais aussi à son potentiel et à sa volonté pour progresser au sein de PBS Bureaux. Pour les accompagner, nous tenons à former tous nos agents soit au travers de formations internes ou externes.
PBS Bureaux obtient un score de 90/100 à l’Index Égalité Femmes/Hommes
Nous sommes très fiers d’avoir obtenu, le score de 90/100 lors du dernier audit pour l’index égalité Femmes/Hommes. Cela est le reflet de notre ADN et vient récompenser nos efforts quotidiens pour offrir à tous nos collaborateurs des conditions égales de travail.
Voici le détail de notre note :
- Concernant la rémunération, les femmes et les hommes de PBS Bureaux sont à égalité : 40/40
- En matière du taux d’augmentation, PBS Bureaux constate une égalité entre les hommes et femmes : 35/35
- 100% des salariées de retour de congés maternité ont bénéficié d’augmentations pendant leur absence : 15/15
- Une femme figure parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Pour rappel, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé début 2019, l’index de l’égalité Femmes-Hommes pour faire progresser le monde du travail sur le principe « A travail égal, salaire égal ».
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